Законодательство Республики Казахстан в области регулирования ответственности членов Совета директоров
Одной из важных и наиболее часто обсуждаемых, но тщательно не изученных проблем корпоративного управления в Республике Казахстан, является необходимость усиления и конкретизации ответственности членов Совета директоров. Это обусловлено стремлением предотвратить их участие в действиях, которые, по сути, могут быть причиной внутрикорпоративных скандалов, судебных тяжб, спада прибыльности или даже банкротства компании. В Европейских странах уделяется намного больше внимания проблеме корпоративного управления и ответственности лиц, осуществляющих такое управление. В нашей стране эта тема достаточно сыра. К примеру, в Великобритании уже в конце 90-х годов Комиссией по законодательству был подготовлен доклад, посвященный Совету директоров компании – «Директора компании: урегулирование конфликта интересов и определение обязанностей»1. Считается, что для повышения стандартов управления компанией на уровне Совета директоров сама компания должна иметь минимальный перечень требований к деятельности членов Совета директоров, которые они должны ежедневно придерживаться при выполнении обязанностей. Чем выше эти минимальные стандарты, тем выше общий уровень корпоративного управления в компании. Следовательно, чем выше общий уровень корпоративного управления, тем лучше будет ситуация для всех. Таким образом, в западных странах юридически предусмотрена масса формальных обязанностей, которые призваны повысить вклад членов Совета директоров в общее управление компанией.
Одной из важных и наиболее часто обсуждаемых, но тщательно не изученных проблем корпоративного управления в Республике Казахстан, является необходимость усиления и конкретизации ответственности членов Совета директоров. Это обусловлено стремлением предотвратить их участие в действиях, которые, по сути, могут быть причиной внутрикорпоративных скандалов, судебных тяжб, спада прибыльности или даже банкротства компании. В Европейских странах уделяется намного больше внимания проблеме корпоративного управления и ответственности лиц, осуществляющих такое управление. В нашей стране эта тема достаточно сыра. К примеру, в Великобритании уже в конце 90-х годов Комиссией по законодательству был подготовлен доклад, посвященный Совету директоров компании – «Директора компании: урегулирование конфликта интересов и определение обязанностей»1. Считается, что для повышения стандартов управления компанией на уровне Совета директоров сама компания должна иметь минимальный перечень требований к деятельности членов Совета директоров, которые они должны ежедневно придерживаться при выполнении обязанностей. Чем выше эти минимальные стандарты, тем выше общий уровень корпоративного управления в компании. Следовательно, чем выше общий уровень корпоративного управления, тем лучше будет ситуация для всех. Таким образом, в западных странах юридически предусмотрена масса формальных обязанностей, которые призваны повысить вклад членов Совета директоров в общее управление компанией.
Акционерные общества, как правило, будучи крупными компаниями, вносят огромный вклад в экономическое благосостояние страны. Они обладают огромной экономической, социальной и даже политической силой2. Принимая во внимание значимость разного рода акционерных обществ и их не последнюю роль в развитии экономики страны, законодателем предприняты достаточно серьёзные шаги для совершенствования законодательства, направленного на защиту интересов и прав акционеров и самих акционерных обществ как самостоятельных субъектов на рынке.
Пункт 6) статьи 1 Закона Республики Казахстан «Об акционерных обществах» (далее – Закон об АО) относит членов Совета директоров к должностным лицам акционерного общества. Совет директоров, осуществляя общее руководство деятельностью акционерного общества, определяет стратегическое направление работы общества и осуществляет одну из основных функций корпоративного управления акционерного общества. Основной функцией, которую должны исполнять члены Совета директоров в процессе своей деятельности, является добросовестное выполнение возложенных на них обязанностей, используя способы, которые в наибольшей степени отражают интересы общества и акционеров.
Если Вы хотите получить полную версию статьи, пожалуйста, обращайтесь к авторам данного материала Рашиду Гайсину, Управляющему Партнеру, ТОО «Юридическая фирма «GRATA» и Ерлану Бейсембинову, Старшему Юристу, ТОО «Юридическая фирма «GRATA».
Если Вы хотите получить полную версию статьи, пожалуйста, обращайтесь к авторам данного материала Рашиду Гайсину, Управляющему Партнеру, ТОО «Юридическая фирма «GRATA» и Ерлану Бейсембинову, Старшему Юристу, ТОО «Юридическая фирма «GRATA».
