Сопровождение процедуры расторжения трудовых договоров

Сопровождение процедуры расторжения трудовых договоров

Большинство исков граждан, вытекающих из трудовых отношений, связано с неправомерным расторжением работодателями трудовых договоров. Часто работодатель, не учитывая требования Трудового кодекса, расторгает трудовые договоры без соответствующих правовых оснований либо нарушает установленный данным кодексом порядок расторжения трудовых договоров. Как показывает наша практика, в большей степени это связано с незнанием или пренебрежением работодателем соответствующих положений трудового законодательства. Во избежание обращения работников в суд и их дальнейшего восстановления на работе в связи с неправомерным увольнением, мы предлагаем Вам свои услуги по сопровождению процедуры расторжения трудовых договоров и, в частности, мы будет готовы:

• осуществить анализ правомерности возможных вариантов расторжения трудового договора с работником;
• подготовить всю необходимую документацию для расторжения трудового договора (соответствующие уведомления, соглашения, приказы и пр.);
• при необходимости проводить переговоры с работником и представлять интересы работодателя;
• осуществить контроль за исполнением работодателем обязательств перед работником в связи с расторжением трудового договора.

Также хотелось бы отметить, что наша компания имеет богатый опыт расторжения трудовых договоров с топ-менеджерами компаний – категорией работников, имеющей ряд существенных особенностей, которые нужно учитывать при их увольнении.

Опыт:

• сопровождение процедуры расторжения трудовых договоров с менеджерами высшего звена представительств ряда крупных фармацевтических компаний, международного производителя кондитерских изделий, ведущей казахстанской горнорудной компании, дочерней казахстанской компании международного производителя и поставщика детского питания.