Трудовое право

Трудовое право регулирует отношения между работодателем и работниками,  которые в свою  очередь являются обязательной и постоянной составляющей деятельности любой компании.

Трудовые отношения, прежде всего, предполагают для компании наличие обязательных кадровых документов (содержание которых должно иметь практический смысл, а не носить  формальный  характер) и  соблюдение  требований, предусмотренных трудовым законодательством Республики Казахстан.

Как показывает практика, в компаниях либо нет надлежащей кадровой документации, либо руководители компаний во взаимоотношениях со своими работниками пренебрегают соблюдением даже основополагающих правил, установленных Трудовым кодексом Республики Казахстан, что неминуемо приводит к трудовым спорам.

На наш взгляд, многих конфликтных ситуаций можно было бы избежать, если бы компании своевременно обращались за квалифицированной юридической помощью. На этапе возникновения проблемы и спорной ситуации с работником профессиональный юрист может оперативно найти оптимальные способы ее разрешении и урегулирования. Многолетняя практика юридической фирмы "GRATA" в сфере разрешения трудовых споров позволяет сделать вывод, что, чем подробнее и детальнее полученная юридическая консультация на стадии разработки проектов тех или иных документов или принятия решения, тем меньше шансов у компаний столкнуться с претензиями работников и судебными тяжбами в дальнейшем.

Учитывая вышеизложенное, мы рады предложить нашим  клиентам  следующие услуги в сфере трудового права:

Аудит кадровой документации 

Предоставление консультаций 

Анализ и разработка кадровой документации

Представление интересов клиентов в отношении с работниками/работодателями, государственными органами