19.12.2014

Изменения в регулировании трудовых отношений с участием иностранных граждан в России

Федеральным законом от 24.11.2014 N 357-ФЗ и Федеральным законом от 01.12.2014 N 409-ФЗ внесены изменения в Федеральный закон "О правовом положении иностранных граждан в Российской Федерации", Трудовой кодекс Российской Федерации (ТК РФ) и иные законодательные акты, связанные с особенностями найма и регулирования труда работников, являющихся иностранными гражданами и лицами без гражданства.

A.   Регулирование труда иностранных граждан и лиц без гражданства

ТК РФ дополнен главой 50.1., положения которой подлежат применению начиная с 13 декабря 2014 г.

Устанавливается возможность регулирования иностранным правом трудовых отношений между работником, являющимся иностранным гражданином или лицом без гражданства, и работодателем - российским лицом, в случаях, предусмотренных  федеральными законами или международными договорами Российской Федерации.

Иностранные граждане и лица без гражданства, по общему правилу, могут вступать в трудовые отношения в качестве работников по достижении ими возраста 18 лет.

 

Читать далее

 

*****

С уважением,

Юридическая фирма GRATA (Москва)

Информация выше имеет обзорный характер и не является юридической консультацией. Данная информация подготовлена с целью уведомления наших клиентов и других заинтересованных лиц о нововведениях и может содержать ссылки на Интернет сайты помимо сайта GRATA. На основании данной информации не следует осуществлять какие-либо действия в конкретной ситуации без надлежащей юридической консультации.

 

За дополнительной информацией обращайтесь, пожалуйста, к:

 

Яне Диановой,

Директору Департамента Корпоративного и коммерческого права GRATA(Москва)

T.: +7 (495) 660 11 84

E:  Ydianova@gratanet.com

 

Александре Ануфриевой,  

Старшему юристу

   Т.: +7 (495) 660 11 84

Eaanufrieva@gratanet.com

Яна Дианова

Директор департамента "Корпоративное и коммерческое право", GRATA International (Москва)