15.05.2017

Дополнительный отпуск за работу во вредных условиях

вредные условия труда.jpg

Ежегодный дополнительный оплачиваемый отпуск предоставляется работникам, условия труда на рабочих местах которых по результатам специальной оценки условий труда отнесены к вредным условиям труда 2, 3 или 4 степени либо опасным условиям труда (ст. 117 Трудового кодекса Российской Федерации). Минимальная продолжительность такого отпуска составляет 7 календарных дней.

На практике возникают вопросы, каким образом определяется продолжительность работы во вредных условиях, дающей право на дополнительный отпуск. 

Читать далее:

Контакты для дополнительной информации:

Яна Дианова

Директор Департамента Корпоративного и коммерческого права Юридической фирмы GRATA (Москва)

Тел.: +7 (495) 660 11 84

E-mail: ydianova@gratanet.com